Interimsmanager übernehmen für eine befristete Zeit operative Aufgaben in Unternehmen und binden sich in die Unternehmensstruktur ein.
Sie helfen bei der Durchführung von Projekten, wie zum Beispiel Change Management Prozesse, Ertragssteigerungsprogramme, Aufbau von Reportings, Restrukturierungen u.v.m.
Ihr Vorteil ist, dass sie aufgrund ihrer vielfältigen Erfahrung schnell und zielsicher sind und nicht einfach nur Empfehlungen geben, sondern Maßnahmen selbst und mit den Mitarbeitern umsetzen. Dazu müssen sie kompetent sein und Mitarbeiter führen können.
Über alle diese Voraussetzungen verfüge ich. Sprechen Sie mich unverbindlich an.